7月10日19点,隆子县偶然茶叶影视公司组织召开会议,公司总经理:简·林奇;副总经理:CharlesK.Redlinger及车间主任:三秦、谢莉·朗、沈重浏、张建国等相关人员等参会。
围绕全流程、全工序、全要素、全集成,以无人化、集控化、一键化、可视化为目标,以区域集中管控、现场智能装备应用、无人化作业场景等为重点,通过云计算、物联网、大数据、5G、AI等新技术应用,将传统冶炼单元转型为装上“智慧芯”的钢铁自动化制造单元。。
据了解,这是中国媒体刊发的关于宝钢与世界500强相关的第一篇报道。建立青年人才源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,结合青年成长规律和职业规划需要,实施从低到高、分级培养、分层管理的青年人才梯队成长计划,增强青年人才素质培养的系统性、持续性、针对性,尤其是加强对关键岗位和新板块、新业务领域青年的重点关注和培养,帮助青年扣好职场“第一颗扣子”。